DIPLÔME D’ETAT DE LA JEUNESSE,
DE L’EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT (RNCP 39930)
Spécialité Animation socio-éducative ou culturelle
Mention Coordination de projets
La place de « l’entreprise apprenante » est renforcée avec des objectifs pédagogiques portés par les structures d’alternance, appuyés sur une fonction tutorale.
PROJET PÉDAGOGIQUE
- Il s’agit d’une formation en cours d’emploi, donc s’appuyant largement sur la pratique professionnelle.
- Cette formation est conçue et organisée dans un souci de promotion sociale : elle vise l’ouverture à des professionnels qui compensent le peu de dipôme par une curiosité intellectuelle et un engagement sérieux et durable dans l’animation sociale.
- L’ équipe est constituée d’une vingtaine de formateurs experts dans leur domaine et issus du champ professionnel de l’animation et/ou formateur / facilitateur.
PROFILS CONCERNÉS
- Coordonnateur ou responsable de secteur dans une structure socio-éducative dans le domaine de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport
- Coordinateur du service animation d’un EPHAD
- Responsable de service ou de pôle en collectivités
- Coordinateurs de projets ou de réseau à à l’échelle d’un territoire
CONDITIONS POUR ENTRER EN FORMATION
Justifier de la possession d’un des diplômes suivants :
- diplôme de niveau 4 dans le champ de l’animation, du sport ou de l’intervention sociale;
- diplôme de niveau 5 à minima si hors champ du sport et de l’intervention sociale;
- ou attester d’un niveau de formation correspondant à un niveau 4 et d’une expérience d’animation de six mois;
- ou justifier de 24 mois d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 1600 heures minimum.
Il est procédé à la vérification de ces exigences préalables au moyen de la production : d’un des diplômes susmentionnés ; et/ou d’attestation d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 1600 heures minimum, délivrée par la ou les structures d’accueil concernées.
CONTENU DE LA FORMATION
DESCRIPTION DU METIER
Entreprises et structures employeuses
Les activités s’exercent notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale et solidaire…
Publics concernés
Ces professionnels peuvent être amenés à intervenir avec tous les publics.
Champ et nature des interventions
L’importance des activités de coordination dans le champ de l’animation et du sport fait que ces professionnels travaillent au quotidien au fonctionnement de l’organisation employeuse et à la mise en œuvre du projet.
Leurs actions s’inscrivent dans le cadre des valeurs et des objectifs fixés par les instances dirigeantes au regard du ou des champs d’intervention dans lesquels s’inscrit l’activité de l’organisation.
Ces professionnels sont donc amenés à intervenir à partir de logiques d’actions multiples :
- l’émancipation de la personne
- la coopération entre groupes sociaux
- la solidarité, la justice sociale, la cohésion sociale, le développement de la citoyenneté…
Les modes d’intervention qu’ils développent s’inscrivent dans une logique de travail collective et partenariale pour:
- Contribuer à la reflexion sur les enjeux stratégiques de leur structure
- Coordonner un projet innovant, produisant un impact social sur leur territoire en fédérant les équipes, les partenaires et les habitants autour du projet
Situation fonctionnelle
Autonomie et responsabilité
L’intervention de ce professionnel relève d’une délégation de responsabilité émanant d’instances décisionnelles auprès desquelles il rend compte périodiquement des actions entreprises. Dans le cadre de cette délégation, il agit de manière autonome.
Débouchés et évolutions de carrière
L’accès à ces emplois, qui est souvent précédé d’une première expérience dans l’animation, correspond à une évolution de carrière pouvant, le cas échéant, déboucher vers des emplois intégrant une dimension d’expertise ou de management plus affirmée dans le secteur.
Les diplômés, suite à la formation, évoluent sur des postes à responsabilités, au sein de leurs structures ou dans de nouveaux postes, en responsables de secteur, coordinateur.rices de projets de développement local, etc.
Poursuite d’études possibles
TARIF DE LA FORMATION 2026/2028
Les coûts de formation pour la promotion 2026/2028 s’élèvent à :
- Formation : 9300,00 €
- Frais de sélection : 70,00 € (au-delà de 20 candidatures, une épreuve de selection sera organisée)
Un devis nominatif peut vous être communiqué par Email.
Merci de bien vouloir nous faire parvenir le nom et l’adresse de votre structure tels que référencée auprès de votre OPCO ainsi que le nom et le prénom du ou de la salarié(e) concerné(e) par mail à arfatsema.direction@orange.fr
ARFATSEMA 