DIPLÔME D’ETAT SUPÉRIEUR DE LA JEUNESSE,
DE L’EDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT (RNCP 39931)
Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive
Mention Direction de structure et de projet
PROJET PÉDAGOGIQUE
- Il s’agit d’une formation en cours d’emploi, donc s’appuyant largement sur la pratique professionnelle.
- C’est une formation à la direction de structures ou projets, s’adressant prioritairement à des professionnels travaillant en poste de direction ou de direction adjointe d’une structure d’Education populaire, ou de coordination d’un secteur ou d’un service, sous réserve de bénéficier de délégations élargies.
- L’architecture de la formation au DESJEPS repose sur l’acquisition progressive des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions de direction.
- Une équipe d’une vingtaine de formateurs, experts dans leur domaine issus du champs professionnel de l’animation et/ou formateur / facilitateur.
PUBLIC VISÉ
- Directeurs de structures d’Education Populaire
- Coordinateur de secteur aspirant à une évolution à un poste de direction dans le cadre d’un plan de développement de compétences au sein de sa structure
- Chef de service en collectivité souhaitant développer un projet dans une démarche d’éducation populaire
- Direction du champ du médico-social souhaitant développer un projet de structure dans une démarche d’éducation populaire Directeur de structures sportives
PRÉ-REQUIS À L’ENTRÉE EN FORMATION
Les exigences préalables à l’entrée en formation, prévues à l’article R. 212-10-17 du code du sport et à l’article A. 212-36 de ce même code, sont les suivantes :
- Justifier d’un diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animation (DEFA) ou diplômes reconnus équivalents;
- Ou justifier d’un diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « animation socio-éducative ou culturelle » (DEJEPS ASEC);
- Ou d’un diplôme de niveau 5 dans le champ de l’animation ;
- Ou d’un diplôme de niveau 6 ;
- Ou justifier de 36 mois d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 2400 heures minimum.
Il est procédé à la vérification de ces exigences préalables au moyen de la production :
D’un des diplômes susmentionnés ou d’attestation(s) d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 2400 heures minimum, délivrée(s) par la ou les structures d’accueil concernées.
CONTENU DE LA FORMATION
DESCRIPTION DU METIER
Appellations
Un certain nombre d’appellations ont aujourd’hui cours : directeur, chef de projet, directeur d’équipement, délégué régional, délégué départemental, responsable de secteur, directeur de service, directeur de structure, directeur d’associations.
Entreprises et structures employeuses
Les activités s’exercent notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale et solidaire…
Publics concernés
Tous les publics sont concernés par l’action de ces professionnels.
Champ et nature des interventions
Si les fonctions de direction sont par nature multiples et complexes, elles s’avèrent particulièrement singulières dans le champ de l’animation et des sports dans la mesure où:
- l’activité de ce champ est fondée sur des valeurs, principes et pratiques citoyennes parmi lesquelles l’éducation populaire, l’émancipation de la personne, la coopération entre les groupes sociaux, la solidarité, la justice, la cohésion sociale, la valorisation de l’engagement, le développement de la vie associative…
- elle s’appuie naturellement sur des formes d’expertises croisées entre des registres d’ordre institutionnel, politique, économique, social, disciplinaire, technique…
- elle s’inscrit dans un faisceau de relations et de réseaux de nature complexe qui nécessite des compétences visant à créer des synergies pour mieux inscrire l’activité de l’organisation dans ses territoires de référence ;
- les directeurs exercent leurs activités professionnelles sous l’autorité (la subordination juridique) d’un conseil d’administration, d’un président ou d’une personne déléguée à cet effet. Cette posture particulière vis-à-vis des élus avec lesquels il se situe dans une relation d’interdépendance impose des compétences particulières en termes de « gestion de relations avec une autorité élue ».
Le directeur de structure et de projet conçoit et dirige la mise en œuvre du projet de développement pluriannuel d’une structure (association, service d’une collectivité territoriale, établissement ou secteur d’une association, structure commerciale, …) agissant dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et / ou sportive.
Il impulse des dynamiques participatives de la part de l’ensemble des parties prenantes de l’organisation (personnels, publics accueillis, gouvernance, bénévoles, …), mobilise les ressources nécessaires et associe les partenaires et réseaux de la structure.
Il assure en autonomie et, le cas échéant, en lien avec les services dédiés, la gestion d’une structure dans ses différentes dimensions (administrative, financière, économique, gestion des ressources humaines, matérielles et opérationnelles) dans le respect des règles de gouvernance, de l’organisation de la structure et des règlementations en vigueur.
En lien avec ses instances de gouvernance, il est chargé de définir les orientations stratégiques de la structure, en s’appuyant sur un diagnostic et une analyse stratégique.
Il promeut les activités et les orientations stratégiques de la structure auprès de ses partenaires, notamment institutionnels et est force de proposition en vue d’apporter des réponses nouvelles aux besoins identifiés sur le territoire de référence de la structure et auprès de ses différents publics.
Autonomie et responsabilités
Les activités de ce professionnel relèvent d’une délégation permanente de responsabilités dans la mise en oeuvre collective, technique et financière du projet d’activités de l’organisation.
Débouchés et évolution de carrière
L’accès à ces emplois, souvent précédé d’une expérience dans l’encadrement d’activités ou la coordination de projet, correspond pour certains professionnels à l’aboutissement de la carrière. Pour certains professionnels, ces postes constituent une étape vers des emplois intégrant une dimension de recherche ou de management plus affirmée dans le secteur.
Les diplômés, suite à la formation, évoluent sur des postes à responsabilités, au sein de leurs structures ou dans de nouveaux postes, de direction adjointe ou de direction de structure.
Poursuite d’études possibles
- DEIS (Diplôme d’État d’Ingénierie sociale) – RNCP 4505
- DEESS (Dirigeant d’Entreprise en Économie Sociale et Solidaire) – RNCP 37999
TARIF DE LA FORMATION 2026 / 2028
Pour la promotion 2026/2028, les coûts de formation s’élèvent à
- Formation : 9300,00 €
- Frais de sélection : 70,00 € (au-delà de 20 candidatures, une épreuve de selection sera organisée)
Un devis nominatif peut vous être communiqué par Email.
Merci de bien vouloir nous faire parvenir le nom et l’adresse de votre structure tels que référencée auprès de votre OPCO ainsi que le nom et le prénom du ou de la salarié(e) concerné(e) par mail à arfatsema.direction@orange.fr
ARFATSEMA 